兰台说史：性骚扰一词始于美国法学家凯瑟琳.麦金农

发布时间：2016-12-18 作者：

    据《新闻周刊》90年代的一份抽样调查显示，21%的妇女声称她们在工作中一直受到性骚扰，而军队中这种现象尤其严重。1990年国防部调查显示，64%的女军人说早已习惯了这样的陋习。



    性骚扰一词最早由美国法学家凯瑟琳.麦金农提出。1974年，美国法院审理一个案件，银行女职员文森长期受到其上司的侵害，据调查，除了语言骚扰和猥亵外，该职员还被迫与其上司发生了40到50次的性交。不堪其扰的文森为了逃避如狼似虎的上司，不得已丢掉了工作。由于她是因“个人原因”辞职，按当时的规定她无权享受失业救济的。虽然70年代的美国缺乏微博曝光这样的绝招，不过洋人有洋人的维权手段，文森女士请麦金农为她向法院提起诉讼。麦金农第一次使用性骚扰这一名词，并指出性骚扰是一种性别歧视，将之与《民权法案》第七章的规定相勾连，终于在1986年得到了美国最高法院的认可。


    在美国这样的判例法国家，最高法院的判决就意味着造法，自此在美国打击性骚扰才算是有法可依。 而在1980年，美国平等就业机会委员会对性骚扰作出定义：在下列情况下，不受欢迎的性的接近、性的要求、其他具有性特点的语言和行动，均构成性骚扰。1、明示或暗示以就业为前提条件，迫使屈从上述行为；2、个人对上述行为屈从或拒绝，直接影响就业的前景；3、上述行为的目的在于或具有这样的效果，即无理地干涉了他人的工作表现，或形成一个恐惧、敌对或侵略性的工作环境。


    这一标准广泛的被美国各州所接受，通过这样明确的标准，法官很容易就能判断性骚扰行为的存在与否，从而大大的方便了司法审判。像民生银行事件中的行为，毫无疑问能通过这一标准判定为性骚扰。 90年代后，美国出现的一系列性重大骚扰案件还有一个特征令人侧目，那就是巨额的赔偿金。1994年，美国法院判决洛杉矶市政府水电部门付给一名女员工150万美元，作为对她在单位受到的性骚扰的赔偿。


    另有5个施行性骚扰的雇员被解雇，12名相关人员被停职。1997年，位于纽约的一家中型安全系统制造公司赔偿6名女工75万美元。1998年，日本三菱汽车公司在伊利诺伊州的制造工厂，该工厂赔偿了3400多万美元，以解决该工厂400多名女工对工厂的性骚扰起诉。2004年，一次90名肥皂厂女工集体状告雇主清洁公司存在严重的性骚扰情况，更是获赔1000万美元的金额。 观察这些案例不难发现，美国的性骚扰案件中不但伴随着天价赔偿，而且赔偿责任往往会落到用人单位身上。


    虽然存在争议，不过法院通常依侵权法来处理工作场所性骚扰纠纷，并让用人单位承担侵权的民事责任，这就让天价赔偿金额有了可行性。 美国共和党总统参选人凯恩受到了至少三名女性指控在1990年代涉嫌性骚扰 巨额的赔偿金由精神损害赔偿和惩罚性赔偿组成，其中精神损害赔偿的多寡是决定赔偿总额的基础。


    在我国，一般民事案件中的精神损害赔偿大多在一万元以下。例如中国第一例性骚扰案胜诉案中，原告女教师何某获赔的精神损害赔偿只有区区2000元。然而脆弱又矫情的美国人则不同，该国司法中的精神损害赔偿常有数额巨大的，令人瞠目结舌。毕竟尊严无价，难以用金钱衡量。然而国情不同，笔者也不便多舌。但面对岸美利坚的经验，无疑是值得我们学习借鉴的。



原文标题：历史上性骚扰会被如何惩罚

原文来源：摘自凤凰历史·羊角兽